Management | Führen und Leiten

Systemisch Führen in der Eingliederungshilfe

Schlüssel zu mehr Partizipation und Resilenz

Führen ohne disziplinarische Macht

Wie Sie auch ohne Vorgesetztenfunktion Ihr Team souverän führen

Motivation – ein Motor der gepflegt werden muss

Vergütungsverhandlungen - gut vorbereitet, gut aufgestellt, gut verhandelt

Neue Anforderungen aus dem BTHG

Macht in der Eingliederungshilfe

Bewusstsein und bewusster Umgang

Klarheit und Kreativität in der Führung gewinnen

Stärken Sie Ihre Leitungskompetenzen und entdecken Sie neue Lösungswege!

Formalität meets Kreativität

Soziale (Förder-)Projekte erfolgreich entwickeln

Führungswerkstatt

Weil Praxis nochmal etwas anderes ist als das, was im Buch steht

Nachhaltigkeit als Fachkräftemagnet

Mit Nachhaltigkeit Mitarbeitende gewinnen und binden

Interne Kommunikation in Sozialen Organisationen im Alltag sowie im Krisenfall

Frauen in der Führung - kompetent und überzeugend

Impro agil

Wie Methoden von Impro-Theater und New Work Arbeitswelten bunter und menschenfreundlicher gestalten

Selbstorganisierte Teams entwickeln mit agilen Führungsprinzipien

Der kreative Konfliktkoffer

Konflikte verstehen, moderieren und klären!

Hurra, ein Konflikt!

Konfliktmanagement und positive Kommunikation: Konflikte erkennen, verstehen und als Chance nutzen

Arbeitsorganisation kompakt

So organisiere ich mich, meine Zeit und meinen Arbeitsplatz

Teamleitung Wohnen - Leiten wo andere wohnen

Grenzgang mit doppelten Auftrag

Tagesgeschäft und Projektarbeit im Einklang

Pragmatische Ansätze zur erfolgreichen Umsetzung von kleinen und mittleren Projekten

Lust auf Wandel?

Veränderungsprozesse gestalten und begleiten

Das wird nicht einfach

Schwierige Personalgespräche gut führen