Personal- und Organisationsentwicklung

Vorlesen

Stellvertretung - Erfolgreich führen aus der 2. Reihe

Effizienz am Arbeitsplatz: Die Büro- und Arbeitsorganisation verbessern

Erfolgreiches Führen ohne Weisungsbefugnis

Führen mit Kompetenz und Überzeugungskraft

Mitarbeitende mit psychischen Belastungen wirksam unterstützen – psychischen Erkrankungen präventiv begegnen

Selbst- und Zeitmanagement für den beruflichen Alltag

Alltagstücken im internen Audit: ISO 9001:2015 erfolgreich umsetzen

Ein Praxisseminar für Auditor(inn)en und solche, die es werden wollen

Professionell Kritikgespräche führen

Kritik tut immer weh

Soziale Organisationen wirkungsvoll führen und zukunftsfähig gestalten

Das Bundesteilhabegesetz und unsere Konzeption - Wie passen sie zusammen?

Führungswerkstatt

Mehr als eine Inspektion

Alter und geistige Behinderung – Organisationen entwickeln, Konzepte neu denken, Teilhabe ermöglichen

Ein Workshop für Leitungskräfte aus Diensten und Einrichtungen der Behindertenhilfe

Zeit- und Projektmanagement

Freiraum schaffen - Ziele erreichen

Führen – Leiten – Organisieren einer Einrichtung/eines Dienstes für Menschen mit Behinderung

Sonderpädagogische Zusatzqualifizierung (§ 9 WVO) für leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der WfbM und im Bereich Berufliche Bildung

Das "4x4 für Führungskräfte

Social Recruiting

Wie Sie sich digital als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und Ihre Talente von morgen finden!

Teamdynamik(en) erkennen und steuern

Wie tickt mein Team?

Intensiv-Workshop „Datenschutz“

EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und BDSG-neu

Personalgewinnung und Personalentwicklung bei Freiwilligen bzw. ehrenamtlichen Mitarbeitenden