Frauen in der Führung – kompetent und überzeugend

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Jede Leitungsfunktion stellt hohe Anforderungen an Persönlichkeit und Verhalten. Von einer Führungskraft werden nicht nur Fach- und Methodenkompetenz, sondern auch kommunikative und soziale Kompetenzen sowie eigenverantwortliches Handeln erwartet. Die unterschiedlichen Führungsfelder und -rollen – Fachfrau, Organisatorin, Darstellerin und soziale Integratorin – gilt es professionell zu gestalten. 

In einer kleinen Seminargruppe und in intensiver Begleitung durch die Referentin lernen die Teilnehmerinnen Werkzeuge und Techniken kennen, die sie in ihrer bestehenden Führungsrolle unterstützen oder die sie für eine anstehende Leitungsaufgabe qualifizieren. 

THEMEN: 

• Die Führungsfelder: Chance und Herausforderung › Professionelles und selbstsicheres Auftreten: Körpersprache, Stimme und Rhetorik
  
•  Kompetent und glaubwürdig führen: Der Führungsregelkreis und Instrumente 
  
• Gesprächsführung im Mitarbeitergespräch › Verhalten im Konflikt: Deeskalationstechniken und situationsangemessenes Auftreten
  
•  Aufmerksamkeit sichern und erfolgreiche Argumentation in Besprechungen: Mikropolitische Tools
• Umgang mit Manipulation und unfairen Praktiken