ACHTUNG, AUSFALL! Ein Update für erfahrene Führungskräfte: Mitarbeitende unterschiedlicher Generationen wirkungsvoll führen
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Bewährte Ansätze und veränderte Erwartungen von Mitarbeitenden in Einklang bringen!

Aufgrund der aktuellen Situation wird das Seminar leider nicht stattfinden. Wir informieren Sie rechtzeitig über einen Ersatztermin.

Die Veranstaltung ist ausgebucht!

Einen Zusatztermin im September 2020 finden Sie hier oder unter der Veranstaltungsnummer 200628.

Das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihren Führungsstil reflektieren und ihren Instrumenten-Kasten aktualisieren bzw. ergänzen wollen. Dabei wird den veränderten Erwartungen der jüngeren Arbeitnehmer*innen-Generation (Y, Z) Rechnung getragen.

Es geht in diesem Seminar nicht nur um Modelle und Methoden, sondern insbesondere darum, in der Führung zielgerichtet, wertschätzend und konsequent zu handeln.

THEMEN:

Das „Modell der stimmigen Führung“ – die eigene Rolle und persönliche Führungseigenschaften erkennen und steuern
Mittels des „Riemann-Thomann“-Persönlichkeitsmodells die Stärken der unterschiedlichen Führungskompetenzen verdeutlichen
Besondere Führungserfordernisse im Zusammenspiel der Generationen
Die persönlichen Antreiber bei Mitarbeitenden und Führungskräften
„Leistungsniveaustufen von Mitarbeitenden“ – die individuelle Qualitätsperformance erkennen, visuell darstellen, zielorientiert erläutern sowie konkrete Handlungserfordernisse ansprechen
Die Stufen der Arbeitsmotivation
Der situative und zielgerichtete Einsatz von unterschiedlichen Führungsstilen
Die Struktur von periodisch angelegten Mitarbeiter*innengesprächen
Training von typischen anspruchsvollen Gesprächssituationen im Führungsalltag