Umgang mit menschenverachtenden Positionen im professionellen Kontext

In unserer heutigen gesellschaftlichen Landschaft sind Führungskräfte zunehmend mit der Herausforderung konfrontiert, (rechts-)populistischen Positionen innerhalb ihrer Teams entgegenzutreten und dabei eine klare Haltung zu menschenverachtenden Ansichten zu demonstrieren und Vielfalt zu verteidigen. Insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe, in dem Menschen mit Einschränkungen häufig Ziel diskriminierender oder menschverachtender Äußerungen sind, ist es wichtig, dass Führungskräfte sich mit der Thematik aktiv beschäftigen.

Dieses Seminar bietet Ihnen als Führungskraft eine Plattform, um sich mit diesen komplexen Themen auseinanderzusetzen und effektive Strategien für einen konstruktiven Umgang zu entwickeln.

Dabei werden folgende Fragen aus dem beruflichen Alltag bearbeitet:

• Wie kann ich als Führungskraft mit kritischen Positionen umgehen?
• Wann verletzen sie den Rahmen des demokratischen Meinungsspektrums und erfordern eine Grenzziehung?

Anhand beispielhafter Fälle aus der beruflichen Praxis werden mittels interaktiver Übungen und Gruppendiskussionen unterschiedliche Reaktionsmöglichkeiten auf populistische Äußerungen aufgezeigt.