Gesund Führen: Mitarbeiter*innen wirksam unterstützen

Belastungen im Arbeitsalltag nehmen zu – und sie entstehen längst nicht mehr nur im Beruf. Private Herausforderungen und gesellschaftliche Entwicklungen wirken sich ebenfalls auf die psychische Stabilität aus und beeinflussen die Belastbarkeit im Job. Für Führungskräfte bedeutet das: neue Anforderungen im Umgang mit Mitarbeitenden, die unter Druck stehen oder häufig ausfallen.
Stabilisierung der Betroffenen steigert nicht nur deren Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit, sondern entlastet das gesamte Team. Und für Sie als Führungskraft? Vielleicht wieder ruhigere Nächte!

Inhalte

• Die eigene Rolle im Umgang mit belasteten Mitarbeitenden bewusst ausfüllen
• Als Führungskraft für die eigene Gesundheit sorgen
• Kreative Ansätze zur Unterstützung von Mitarbeitenden nutzen
• Kenntnisse zu häufig auftretenden psychischen Beeinträchtigungen in pflegerischen und pädagogischen Arbeitsfeldern erwerben
• Flexibel und entschlossen mit häufig abwesenden Mitarbeitenden umgehen.