Führen - Leiten - Organisieren einer Einrichtung/eines Dienstes für Menschen mit Behinderung

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Fachdienste und Einrichtungen der Eingliederungs- und Jugendhilfe befinden sich derzeit in einem umfangreichen Veränderungsprozess. Sie entwickeln sich zu modernen sozialen Dienstleistungsunternehmen, in denen die "Kund*innen"-Wünsche im Vordergrund stehen (sollen). In diesem Veränderungsprozess nehmen Führungskräfte eine herausragende Rolle ein. Sie müssen sehr vorausschauend agieren, Leitlinien glaubwürdig vertreten, den Mitarbeitenden Orientierung und Halt bieten, motivieren und Zuversicht ausstrahlen. Gleichzeitig müssen sie in Folge zahlreicher Sachzwänge sowie in Zeiten des Fachkräftemangels häufig Veränderungsbereitschaft, Flexibilität und erhöhten Einsatz von ihrem Arbeitsteam und sich selbst einfordern.

Leitungskräfte der mittleren Führungsebene im Bereich der Behinderten- und Jugendhilfe verfügen meist über eine pädagogische Grundqualifikation. Für ihren Job als Leitungskraft ist es für sie aber auch erforderlich, sich zusätzliche fachliche Kompetenzen aus anderen beruflichen Bereichen anzueignen (z. B. Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Psychologie, Führungswissen etc.). Sie sind zudem aufgefordert, sich mit modernen Konzepten und Handlungsstrategien der Sozialwirtschaft vertraut zu machen. Denn Leitungskräfte tragen durch ihr persönliches Auftreten und Handeln wesentlich zum Gelingen des beschriebenen Wandels in den Organisationen bei.

Diese Seminarreihe zielt darauf, den Teilnehmenden eine Weiterentwicklung und fundierte Auseinandersetzung mit der eigenen, individuellen Leitungsrolle zu ermöglichen. Zwischen den einzelnen Seminarbausteinen ist ein vor- und/oder nachbereitendes Literaturstudium vorgesehen.

Während des Weiterbildungszeitraums wenden die Teilnehmenden die erworbenen Kenntnisse in einem Praxisprojekt an. Die Erfahrungen aus den Praxisprojekten werden am Ende der Seminarreihe
im Rahmen eines Abschlusskolloquiums vorgestellt. Dieses Projekt und dessen Vorstellung ist Voraussetzung, um das Zertifikat der Reihe zu erlangen.

Bausteine der Seminarreihe

1. Baustein (24.11.2020 – 27.11.2020)

› Leitbilder und Grundsätze der fachlichen Arbeit

2. Baustein (08.02.2021 – 11.02.2021)

› Führungstheorien
› Führungskonzepte
› Führungshandeln

3. Baustein (09.06.2021 – 11.06.2021)

› Selbstmanagement

4. Baustein (20.09.2021 – 23.09.2021)

› Kommunikation und Konflikthandhabung

5. Baustein (17.11.2021 – 19.11.2021)

› Betriebswirtschaft

6. Baustein (14.03.2022 – 17.03.2022)

› Teamentwicklung

7. Baustein (08.06.2022 – 10.06.2022)

› Organisationsentwicklung und Change-Management

8. Baustein (19.09.2022 – 22.09.2022)

› Führung in der Praxis
› Präsentation der Praxisprojekte

HINWEIS: Sofern gewünscht, nehmen Sie die Buchung von Übernachtung sowie Frühstück und Abendessen bitte direkt beim Tagungshotel www.johanniterhotel.de vor. Um Sonderkonditionen zu erhalten, geben Sie bei der Buchung bitte Seminartitel und -nummer an.