NLP – Neurolinguistisches Programmieren

NLP ist in den letzten Jahren immer wieder in aller Munde, doch was versteckt sich hinter den 3 Buchstaben. Das Seminar stellt die unterschiedlichen Methoden des NLPs vor und zeigt auf, wie man mit NLP erfolgreicher kommunizieren kann.

Dabei spielt neben dem "was gesagt wird" ganz wesentlich das "wie es gesagt wird" (z. B. Tonalität oder Gesten) eine wichtige Rolle. Darüber hinaus hilft es, unterschiedliche Kommunikations- und Denkstile zu kennen.

Da Wahrnehmung immer subjektiv ist und Menschen sich in ihren "Eigenarten" unterscheiden, gibt es zahlreiche Quellen von Missverständnissen im Miteinander. Je mehr wir über diese potentiellen Konfliktquellen wissen, umso konfliktfreier und verständnisvoller können wir unseren Alltag gestalten.

Wie kann ich mich für neue Aufgaben motivieren? Ist eine weitere Frage des Seminars. Auf spielerische Art lernen die Teilnehmerinnen ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erweitern und sich auch für wenig interessante Aufgaben zu motivieren.

Inhalte:

• Verbale und nonverbale Kommunikation
  
  
• Verschiedene Kommunikations- und Denkstile verstehen
  
  
• Der "gute Draht" zum Gesprächspartner
  
  
• Wer fragt führt und durch gezielte Fragen besser verstehen
  
  
• Ziel- statt Problemorientierung
  
  
• Wie motiviere ich mich selbst, wie regeneriere ich meine eigenen Kräfte
  
  
• Erfolgsstrategien
  
  

Zielgruppe:

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die ihre Kommunikation verbessern, Erfolgsstrategien entwickeln und Motivationsstrategien erlernen wollen.


Methoden:

• Übung
  
  
• Diskussion
  
  
• Arbeitsgruppen
  
  
• Vortrag

Ihr Nutzen der Fortbildung:

Für Teilnehmende:

• Verständnis und Anwendung verschiedener NLP-Methoden zur erfolgreichen Kommunikation
  
  
• Entwicklung von Fähigkeiten zur bewussten Steuerung von Sprache, Tonfall und Gestik für eine wirkungsvolle Kommunikation
  
  
• Erwerb von Kenntnissen über unterschiedliche Kommunikations- und Denkstile zur verbesserten Interaktion mit anderen
  
  
• Reduzierung von Missverständnissen und Konflikten durch ein tieferes Verständnis für die subjektive Wahrnehmung und individuelle Eigenarten
  
  
• Förderung von Selbstmotivation und Erweiterung der persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten durch spielerische Methoden

Für Arbeitgeber:

• Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter für effektivere Teamarbeit und Kundeninteraktion
  
  
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation durch die Möglichkeit zur Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten
  
  
• Reduzierung von Konflikten und Missverständnissen im Arbeitsumfeld durch verbesserte Kommunikationskompetenz
  
  
• Förderung einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre durch ein tieferes Verständnis für individuelle Denk- und Kommunikationsstile
  
  
• Erhöhung der Produktivität und Effizienz durch motivierte Mitarbeiter, die auch weniger interessante Aufgaben eigenständig angehen und bewältigen können

Das Referent*innenprofil von Heike Schaumburg finden Sie hier auf der externen Seite der Lebenshilfe Landesverband Hessen e.V.