Was entscheidet mein Team?

Oftmals ist Teams unklar, was diese entscheiden dürfen, ohne gleich eine Rückmeldung von der Führungskraft einzuholen. Dies erzeugt Reibungsverluste, Unsicherheit und Unzufriedenheit. Daher ist es umso wichtiger, dass Verantwortung und Rollen im Team gut geklärt werden. So kann eine effektive Verantwortungsgemeinschaft entstehen.


Inhalte

• Faktoren der gelernten Verantwortungslosigkeit:
  Kontextbedingungen, welche die Lust an der Verantwortungsübernahme hemmen.

• Teamverantwortung klären:
  Entscheidungskompetenzen eines Teams mit dem Delegationsstufenmodell klären.

• Methodenbox Teamverantwortung:
  Delegation Poker und das Erstellen von Autonomiekreisen.

• Einzelverantwortung nachschärfen mit Rollen:
  Definition von Rollen und die Arbeit mit der Rollenkarte und Rollenleinwand.

Zielgruppe

Teamleitungen, Fach- und Führungskräfte

Methoden

• Theoretische Inputs
• Gruppenarbeiten
• Reflexionsrunden

Das Referent*innenprofil von Björn Schmitz finden Sie hier auf der externen Seite des Lebenshilfe Landesverbandes Hessen e.V.