Frauen in Führung

Organisationen, die das Potenzial von Frauen sowie von Vätern und Müttern stärker erschließen wollen, brauchen familienfreundliche Rahmenbedingungen. Dabei zeigt sich: Die Zukunft gehört einer ausgewogenen Besetzung von Führungspositionen und einer familienfreundlichen Arbeitsgestaltung. Neben fachlichen Kompetenzen gewinnen Führungsanforderungen an Bedeutung, die häufig mit weiblichen Führungskompetenzen verbunden werden, zum Beispiel Change-Management, Kommunikationsfähigkeit, Coaching sowie Motivation und Bindung von Mitarbeitenden.

Frauen in Führungspositionen stärken durch Vielfalt den strategischen Erfolg einer Organisation. Gleichzeitig stehen sie vor besonderen Herausforderungen, da die Arbeitswelt in Deutschland noch immer stark männlich geprägt ist. Daher ist es wichtig, Frauen dabei zu unterstützen, ihre Führungsentwicklung bewusst und erfolgreich zu gestalten. In diesem Seminar setzen sich die Teilnehmerinnen mit ihrer Führungsrolle, ihrem Führungsstil und konkreten Situationen aus dem eigenen Arbeitsumfeld auseinander.

Inhalte

Selbstbewusst führen

• Wie gewinne ich Klarheit über meine Rollen und welche Erwartungen sind
• damit verbunden?
• Was kann weibliche von männlicher Führungskraft bzgl. Führung lernen?
• Mit welchen Führungsrollen und Kompetenzen punktet Frau in Führung in einer sich ständig wandelnden Welt?

Wirksam gestalten

• Wie nutze ich gezielt die weibliche Kommunikation für das Gestalten eines erfolgreichen Führungsalltags?
• Wie spreche ich Kritisches souverän an?
• Mit welcher Strategie gestalte ich herausfordernde Führungssituationen erfolgreich?

Zielgruppe

Weibliche Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte der Lebenshilfe sowie aus Organisationen der Eingliederungshilfe.


Methoden

Die einzelnen Seminarinhalte werden im Dialog gemeinsam aktiv erarbeitet. Der Wechsel zwischen Einzel- und Gruppenarbeit sowie erlebensorientierten Übungen ermöglicht das Lernen von sich und anderen. Für das Steigern des Lernerfolgs wird an eigenen Praxisbeispielen gearbeitet und diese werden reflektiert.


Ihr Nutzen der Fortbildung

• Die Teilnehmerinnen stärken ihre persönliche Führungsrolle.
• Sie machen sich den eigenen Führungsstil bewusst.
• Sie lernen Techniken kennen, wie sie die Besonderheiten als weibliche Führungskraft nutzen können.
• Sie setzen sich mit Praxisbeispielen aus dem persönlichen Arbeitsumfeld auseinander.
• Sie gewinnen konkrete Impulse für mehr Sichtbarkeit, selbstbewusstes Auftreten und wirksame Kommunikation im Führungsalltag.

Das Referent*innenprofil von Dr. Christine Busch finden Sie hier auf der externen Seite des Lebenshilfe Landesverbandes Hessen e.V.