Erleben Sie zwei Tage voller Inspiration und Selbstentfaltung. In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, Ihre Resilienz zu stärken, neue Kraft zu schöpfen und sich Ihrer Stärken bewusst zu werden.
Möchten Sie...
Und stattdessen lieber...
Das erwartet Sie:
Mit Verstand, Herz und Humor bieten wir Ihnen ein reichhaltiges „Buffet der Möglichkeiten“. Entdecken und probieren Sie aus, was Ihnen zusagt, welche Übungen Sie ansprechen und tanken Sie gemeinsam mit uns Vitamine für die Seele. Wie nach einem erfrischenden Strandspaziergang werden Sie Überraschendes, Erholung und Inspiration für Ihren Alltag finden.
Inhalte
Zielgruppe
Methoden
Impulsreferate: Kurze, prägnante Vorträge bieten theoretische Grundlagen und praktische Ansätze zum Umgang mit Lügen. Diese Inputs regen zum Nachdenken an und bereiten den Boden für weitere Aktivitäten.
Plastische Demonstrationen: Anschauliche und praxisnahe Beispiele verdeutlichen komplexe Konzepte und machen die Inhalte greifbar. Diese Demonstrationen erleichtern das Verständnis und fördern die Anwendung im Alltag.
Kleingruppenarbeit: In Kleingruppen wird das Gelernte vertieft und angewendet. Diese Arbeitsform fördert die aktive Beteiligung, den Austausch von Erfahrungen und die Entwicklung gemeinsamer Lösungsansätze.
Möglichkeit zur Falleingabe und zur Übung: Teilnehmer können eigene Fälle einbringen und praktische Übungen durchführen. Diese individuelle Auseinandersetzung ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen und praxisnahe Lernerfahrungen.
Diskussion und Austausch: Offene Diskussionen und der Austausch von Erfahrungen unter den Teilnehmern fördern ein tieferes Verständnis und unterstützen das gemeinsame Lernen. Diese Methode stärkt das Netzwerk und die Zusammenarbeit im Berufsalltag.
Ihr Nutzen der Fortbildung
Nutzen für Teilnehmende
Nutzen für Arbeitgeber*innen
Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit: Teilnehmende kehren motiviert und ausgeglichener zurück, was die allgemeine Arbeitszufriedenheit steigert.
Verbesserte Resilienz der Mitarbeitenden: Mitarbeiterinnen, die besser mit Stress umgehen können, sind belastbarer und weniger anfällig für Burnout.
Produktivitätssteigerung: Durch die Entwicklung positiver Gewohnheiten und effektiverer Arbeitsstrategien steigt die Effizienz und Produktivität der Mitarbeitenden.
Geringere Fehlzeiten: Gelassenere und stressresistentere Mitarbeitende neigen weniger zu krankheitsbedingten Fehlzeiten.
Förderung der Teamdynamik: Mitarbeitende, die ihre persönlichen Stärken und Potenziale erkennen, tragen positiv zur Teamarbeit bei.
Innovationskraft: Neue Impulse und kreative Ideen aus dem Seminar fördern die Innovationsfähigkeit im Unternehmen.
Positive Unternehmenskultur: Die Teilnahme an solchen Entwicklungsprogrammen zeigt die Wertschätzung und das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, was eine positive Unternehmenskultur stärkt.
Langfristige Mitarbeiterbindung: Zufriedene und gut unterstützte Mitarbeitende bleiben dem Unternehmen länger treu, was die Fluktuation verringert.
Imagegewinn: Unternehmen, die in die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden investieren, verbessern ihr Image als attraktiver Arbeitgeber.
Das Referent*innenprofil von Judith Maschke finden Sie hier auf der externen Seite des Lebenshilfe Landesverbandes Hessen e.V.
Judith Maschke (Dipl.-Sozialarbeiterin, Supervisorin DGSv)
Wetzlar
Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. Friedenstraße 26 35578 Wetzlar
270711-P1
Lebenshilfe Landesverband Hessen