Gruppendynamik in Werkstattgruppen verstehen und gestalten

Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen, Bedürfnissen und Persönlichkeiten arbeiten in Werkstattgruppen täglich zusammen. Daraus entstehen wertvolle Chancen für Teilhabe, Zusammenarbeit und Lernen – aber auch Herausforderungen, Konflikte und Spannungen.

Für Gruppenleitungen in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) gehört es deshalb zu den zentralen Aufgaben, gruppendynamische Prozesse wahrzunehmen, konstruktiv zu begleiten und eine gute Zusammenarbeit zu fördern.

In dieser zweitägigen Fortbildung lernen Sie, wie Gruppen entstehen und sich entwickeln, welche Rollen Menschen in Gruppen übernehmen und wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen und bearbeiten können. Sie entwickeln konkrete Strategien für den Umgang mit herausfordernden Situationen im Werkstattalltag und schärfen Ihre Rolle als Gruppenleitung.

Praxisnahe Übungen, Fallbeispiele und der Austausch mit anderen Teilnehmenden unterstützen Sie dabei, Ihre Handlungssicherheit zu stärken und die Zusammenarbeit in Ihrer Werkstattgruppe aktiv zu gestalten.



Inhalte

• Grundlagen der Gruppendynamik in Werkstattgruppen
• Gruppenphasen verstehen und angemessen begleiten
• Rollen und informelle Strukturen in Gruppen erkennen
• Die eigene Rolle als Gruppenleitung reflektieren
• Konflikte in Werkstattgruppen frühzeitig wahrnehmen und konstruktiv bearbeiten
• Beteiligung, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung fördern
• Transfer in den eigenen Werkstattalltag

Zielgruppe

Gruppenleitungen und stellvertretende Gruppenleitungen in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM)



Methoden

• Impulse und kurze fachliche Inputs
• Praxisnahe Übungen und Reflexionen
• Arbeit an eigenen Fallbeispielen
• Kollegiale Beratung und Erfahrungsaustausch
• Transferplanung für den Werkstattalltag

Ihr Nutzen der Fortbildung

Nach der Fortbildung können Sie gruppendynamische Prozesse in Ihrer Werkstattgruppe besser verstehen und einordnen. Sie erkennen typische Rollen und Konfliktmuster frühzeitig und können angemessen darauf reagieren. Dadurch stärken Sie Zusammenhalt, Beteiligung und Zusammenarbeit in Ihrer Gruppe und gewinnen mehr Sicherheit in Ihrer Rolle als Gruppenleitung.

Das Referent*innenprofil von Janna Rhiel finden Sie hier auf der externen Seite des Lebenshilfe Landesverbandes Hessen e.V.