Leitung als Schlüssel für Schutzkultur

Leitungskräfte haben eine zentrale Rolle dabei, wie Kinderschutz und Schutzstandards im Kita-Alltag gelebt werden. Sie geben Orientierung, schaffen klare Rahmenbedingungen und prägen den Umgang mit Unsicherheiten, Belastungen, Fehlern und kritischen Beobachtungen im Team.

In dieser Fortbildung steht die Leitung als Schlüsselperson für eine tragfähige Schutzkultur im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihrer eigenen Haltung, ihrer Führungsrolle und konkreten Handlungsmöglichkeiten auseinander. Dabei geht es um Klarheit, Fürsorge und Verantwortung ebenso wie um transparente Kommunikationswege, Melde- und Rückmeldestrukturen.

Anhand von Praxisbeispielen, Fallarbeit und kollegialem Austausch reflektieren die Teilnehmenden konkrete Leitungssituationen. Sie entwickeln erste Umsetzungsschritte für die eigene Einrichtung und erhalten Impulse, wie Schutzstandards im Team verbindlich verankert werden können. So wird Leitungshandeln zu einem wichtigen Baustein für Kinderschutz, Teamkultur und Qualität in der Kita.


Inhalte

• Rolle der Leitung im Aufbau einer tragfähigen Schutzkultur
• Führung zwischen Klarheit, Fürsorge und Verantwortung
• Umgang mit schwierigen Beobachtungen, Unsicherheiten und Konflikten im Team
• Mitarbeitenden Rückhalt geben und zugleich Standards sichern
• Melde- und Rückmeldestrukturen transparent gestalten
• Leitungshandeln als Vorbild für Kommunikation, Haltung und Kinderschutz

Zielgruppe

Leitungskräfte, stellvertretende Leitungen und Fachberatungen im Bereich Kita


Methoden

• Theorieinput
• Selbstreflexion
• kollegialer Austausch
• Fallarbeit
• Arbeit an konkreten Leitungssituationen
• Plenumsgespräch
• Entwicklung erster Umsetzungsschritte für die eigene Einrichtung

Ihr Nutzen der Fortbildung

• Mehr Sicherheit in der eigenen Leitungsrolle und im Umgang mit Schutzfragen
• Klarere Handlungsoptionen in schwierigen und sensiblen Situationen
• Reflexion des eigenen Führungsverhaltens zwischen Klarheit, Fürsorge und Verantwortung
• Stärkung transparenter Melde- und Rückmeldestrukturen
• Konkrete Impulse für eine verbindliche Schutzkultur im Team
• Unterstützung der Qualitätsentwicklung und einer professionellen Einrichtungskultur

Das Referent*innenprofil von Steffen Hübner finden Sie hier auf der externen Seite des Lebenshilfe Landesverbandes Hessen e.V.