Was steckt dahinter, wenn Teammitglieder verschiedener Generationen unterschiedlich ticken? Inwiefern beeinflussen Lebensalter, Generationenzugehörigkeit und damit verbundene Werte Veränderungsbereitschaft, Leistung und Qualität der Zusammenarbeit? Wie lenkt dies die pädagogische Arbeit von Teams in Werkstätten, Frühförderung, Kindertagestätten, Tagesförderstätten und in besonderen Wohnformen?
In diesem Seminar werden Sie lernen, die Motive und Werte der verschiedenen Generationen zu verstehen, Chancen und Risiken für die Zusammenarbeit zu erkennen. Sie werden gemeinsam mit der Seminargruppe erkunden, welche Handlungsoptionen Sie als Führungskräfte haben, damit alle Generationen wirksam und gut zusammenarbeiten können.
Inhalte
Zielgruppe
Menschen mit Leitungsverantwortung aus den verschiedenen Feldern der Eingliederungshilfe
Methoden
Das Training ist praxisorientiert und knüpft wann immer möglich an den Erfahrungen der Teilnehmer*innen und deren Führungsalltag an. Wir arbeiten in einem Methodenmix aus Input, Übungen, Fall- und Gruppenarbeit.
Ihr Nutzen der Fortbildung
Zusatzangebot Coaching online
Teilnehmer*innen haben die Möglichkeit nach dem Training noch eine Einzelstunde (60 Minuten Coaching) kostenpflichtig hinzu zu buchen, um individuelle, spezifische Fragestellungen zu bearbeiten. Weitere Infos hierzu gibt die Referentin.
Das Referentinnenprofil von Dr. Gabriele A. Maier finden Sie hier auf der externen Seite des Lebenshilfe Landesverbandes Hessen e.V.
Dr. Gabriele A. Maier (Managementberaterin und Businesscoach;Diplom-Pädagogin und Diplom-Gerontologin)
Digital
Virtueller Seminarraum der Lebenshilfe Landesverband Hessen e. V.
240630-D1
Lebenshilfe Landesverband Hessen